MAB – Mentoring Across Borders – si configura come prosecuzione del precedente progetto EST che si chiuderà a dicembre 2023. Entrambi sono finanziati dal Programma Europeo Erasmus + ma rispetto al primo MAB è più complesso sia per il numero di partner coinvolti (13 Associazioni di Volontariato di 9 paesi europei con capofila CESES – Confederation of European Senior Expert Services – Bruxelles) sia per gli esiti attesi dal progetto nel corso dei due anni previsti.
Il progetto ha infatti l’obiettivo di sviluppare, sperimentare e validare una metodologia per il mentoring secondo un programma che coinvolgerà 120 mentor e altrettanti 120 mentee in un rapporto uno a uno.
Pensando al nostro specifico contesto è importante per il progetto il coinvolgimento di diversi attori istituzionali (Comune, regione, camera di commercio…) per diffondere l’importanza del mentoring come azione facilitante i giovani nel loro inserimento lavorativo e sociale. Per questo è importante l’impegno dei soci VSP che hanno contatti personali utili ad agganciare soggetti istituzionali.
Il Gantt generale del progetto dà visibilità ai compiti che i diversi partner si sono impegnati a svolgere. L’associazione 50 + della Grecia ha realizzato il logo del progetto per cui aveva sottoposto ai partner 8 proposte perché ciascuno esprimesse un parere, attualmente è impegnata nella creazione della piattaforma online per il mentoring.
Anche per quanto riguarda la metodologia del mentoring, compito assegnato a VolTo, tutti gli altri partner possono esprimere pareri e suggerimenti sulla proposta che sarà presentata.
Ogni due settimane si tiene un incontro online tra tutti i partner per comunicazioni sui progress dei lavori cui partecipano per VSP Fabio Vezzi insieme a un’esperta esterna, Marilena Vimercati; essi infatti, insieme al Presidente, Gianmaria Scapin, sono coinvolti in prima persona nella gestione del progetto.
L’associazione dovrà garantire, attraverso l’impegno dei suoi soci in primis, la quota parte a lei assegnata dal progetto. Gli impegni dei soci VSP nel progetto riguardano da un lato l’individuazione di 10 mentor disponibili a partecipare a un momento formativo per condividere la metodologia e svolgere il ruolo di mentor nei confronti di altrettanti mentee, e dall’altro lato il reclutamento di 10 mentee disponibili a partecipare al programma.
In base al Gantt specifico per VSP il lavoro si concentra nella seconda metà dell’anno 2023 per la formazione dei mentor e per tutto il 2024 per realizzare il programma di mentoring con giovani in situazione di difficoltà.
Le numerose domande poste dai soci durante la presentazione del progetto evidenziano curiosità e interesse in particolare per la metodologia del mentoring, elemento essenziale per una buona riuscita dell’azione, Non appena VolTo avrà definito la metodologia che dovrà essere adottata da tutti i partner a livello europeo, questa sarà condivisa con i soci.
Visto l’interesse mostrato per il progetto appena avviato si auspica che oltre ai soci attuali, per i quali sono aperte le adesioni, anche altri interessati al mentoring si propongano per svolgere il ruolo di mentor e contribuire così all’inclusione di giovani in situazione di svantaggio.
Comunicato stampa comune (Versione inglese)
Comunicato stampa comune (Versione italiana)
